建立保險索償數據庫以協助打擊保險索償詐騙行為

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就退休保障政策提出質詢‌

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財政預算案咨詢會 2018-19

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財政預算案咨詢會 2018-19

發表日期:2018-1-12

行政長官答問會提問

1)早晨,特首,香港喺經濟、治安、醫療、福利、以及人均壽命等方面,都係
世界前列水平,不過,多個調查都顯示,香港人快樂指數好低,我相信,同香港
人工作及生活嘅壓力有好大嘅關係。所以,多年嚟,我一直希望政府推動工作
與生活平衡措施,為員工減壓,員工快樂,佢哋嘅家庭亦會變得快樂,香港人自
然就快樂。
2)喺歐洲各國,佢哋推動工作與生活平衡措施,實在不遺餘力,成效亦十分顯
著。呢啲措施包括,第一 : 彈性上班或在家工作,例如規定員工朝10晚4一定喺
公司,其餘工作時間由員工按自己嘅工作型態去決定,結果員工可以分配好時
間,去照顧家庭,例如接送仔女返學同放學,或者發展其他興趣。
3)第二 : 假期從優,即係公司給予優於法例嘅有薪假期,例如在職進修假、公共
服務假、家庭照顧假、生日假、充電假等等。第三 : 建立友善、紓壓嘅工作環境
,即係透過辦公室嘅設計,營造可以減壓嘅辦公室氣氛。第四 : 建立勞資雙向、
誠懇嘅溝通渠道,員工可以講下工作嘅壓力,資方可以講下經營嘅問題,雙向
友善交流,尋求雙贏局面。
4)資方可能會擔心,呢啲措施會影響公司營運同成本,但有好多研究調查都指
出,實施呢啲措施後,僱主不但無損失,仲有好處,因為員工增加咗忠誠度、工
作更努力、更有效率、病假亦都減少咗。
5)我想問行政長官,對工作與生活平衡措施有乜睇法? 有啲乜嘢可以做? 會唔會
考慮成立跨部門嘅專責組,再投放資源,去鼓勵企業推行呢個提升香港人快樂
水平嘅政策?

發表日期:2018-1-12

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