就標準工時政策研究之發言

陳健波議員認同,和引入法定最低工資相比,僱主對在本港引入標準工時持有更強烈的保留意見。除薪酬開支或會有所增加外,僱主特別關注到,倘若設定了工時限制,便有必要維持充足人手以應付緊急及重大任務,並在這方面須具備靈活性。此外,據其他標準工時制度的經驗顯示,僱主或會採取各種策略以抵銷增加的勞工成本,例如把全職職位分拆為兼職或散工職位,甚至開設更多獲豁免受標準工時制度規管的高級職位。陳議員認為,僱主的全力支持對於實施標準工時制度非常重要。鑒於標準工時的性質複雜,陳議員促請政府當局在推展此事前引入適當措施,充分回應僱主的關注及詳細研究相關事宜。

勞工及福利局局長向委員保證,政府當局完全認同在決定未來路向之前,有必要由政府、僱員、僱主及社會大眾深入研究標準工時的課題。

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